دبیرکل انجمن مدیریت کسب و کار ایران:کسب و کارهای کشور نقشه مهاجرت مالی بکشند
به نقل از اقتصادگران، با توجه به برخی از گزارشات در کشور، بحران منابع انسانی به ویژه «فرار مغزها» و «کمبود نیروی متخصص» کسب وکارها را تهدید می کند، در این خصوص با دبیرکل انجمن مدیریت کسب و کار ایران گفتگویی تنظیم شده و تلاش شده است تحلیلی جامع در خصوص ریشه های این بحران ها ارائه شود.
انبیائی در توضیح ریشه های این بحران، گفت: ما با یک سونامی خاموش در بازار کار مواجهیم! برخی از آمارها نشان می دهد سالانه حدود ۱۵۰ تا ۱۸۰ هزار متخصص تحصیل کرده از ایران مهاجرت می کنند، و بر اساس محاسبات هزینه تربیت هر نیرو، این یعنی خروج سالانه حدود ۱۵۰ میلیارد دلار سرمایه انسانی، ریشه این اتفاق چند لایه است.
ابتدا می توان از فاصله آموزش دانشگاهی با نیاز صنعت نام برد که شاخص آن فقدان مهارت های علمی در حدود ۷۰% فارغ التحصیلان دانشگاهی است همچنین سیستم حقوق و مزایای ناکارآمد را نیز می توان از دیگر ریشه های ایجاد این بحران نام برد.
حقوق های ثابت بدون ارتباط با بهره وری، انگیزه نیروهای مستعد را از بین می برد و البته موضوع بحران رهبری سازمانی دیگر ریشه ای است که می شود به آن اشاره کرد، بسیاری از شرکت ها هنوز از مدل های مدیریتی قدیمی و حتی دهه ۷۰ استفاده می کننداز این رو بایستی به دنبال راه حل بود.
وی در ادامه با طرح این موضوع که کاهش این بحران ها نیاز به تحول حداقل در سه محور دارد، از ایجاد طرح ملی مهارت آموزی صنعت محور که نیاز به همکاری وزارتخانه های تکرا و عتف با بخش خصوص دارد و همچنین تلاش در راستای استقرار سیستم پرداخت مبتنی بر شایستگی و البته به طور ویژه مدیریت نسل جدید کارکنان ( نسل Z) نیاز به انعطاف پذیری و معناداری کار دارد که بایستی مورد توجه قرار گیرد، به عنوان نمونه هایی از پیشنهادات برای حل این بحران ها نام برد.
این مشاور توسعه کسب و کار، بحران نقدینگی و تورم افسارگسیخته و اثرگذاری ویژه آنها بر تصمیمات استراتژیک بنگاه ها را به عنوان یکی دیگر از بحران های کسب و کارها دانست و افزود: با توجه به شرایط تورم و نرخ بالای سود بانکی، عملاً سرمایه در گردش به یک کالای لوکس تبدیل شده است.
مشکل اینجاست که چرخه معیوب تأمین مالی که بنگاه های اقتصادی را عملاً از دسترسی به اعتبارات بانکی دوره کرده است و مجبور به استفاده از بازار غیررسمی کرده است، مشکلات بزرگی را برای امکان بقای کسب و کارها ایجاد می کند.
انحراف سرمایه به سمت دلالی که در آن به جای تولید، پول به سمت خرید دارایی های بی پشتوانه می رود از اثرات این سیاستگذاری هاست.
دبیرکل انجمن مدیریت کسب و کار ایران از تسهیم ریسک بین بانک ها و بنگاه ها، مثلاً طرح های فروش اقساطی با تضمین خرید محصول، ایجاد صندوق های سرمایه گذاری خطرپذیر صنعت محور برای بخش واقعی اقتصاد، استفاده از ابزارهای مالی اسلامی مانند «مرابحه تولیدی» برای کاهش فشار نقدینگی را از راهکارهای فوری حل این مشکلات نام برد.
این مدرس دانشگاه، در پاسخ به این سئوال که آیا سیاست های دولت در کنترل این دو بحران کارآمد بوده است، بیان کرد: متأسفانه سیاستهای جزیره ای و نبود هماهنگی بین دستگاه ها (مثل تفاوت دیدگاه های وزارت صمت و بانک مرکزی) وضعیت را پیچیده تر کرده است و انتظار می رود در سالی که به عنوان سرمایه گذاری برای تولید نامگذاری شده است، تحولی در سیاست ها مشاهده شود.
محمدرضا انبیائی با اشاره به این مطلب که هر بحرانی، زرادخانی از فرصت ها را هم می سازد، به مدیران کسب و کارهای کشور توصیه کرد که از این سه پیشنهاد استفاده کنند: اول، نقشه مهاجرت مالی بکشید. سرمایه های خود را بخش های کم تغییرتر جابجا کنید.
دوم، از فناوری برای جایگزینی نیروی انسانی کم مهارت استفاده کنید و هوش مصنوعی را دست کم نگیرید و سوم اینکه شبکه امن مالی ایجاد کنید، مثلاً ذخیره ارزی مشترک بین چند شرکت همصنف ایجاد کنید.
دبیرکل انجمن مدیریت کسب و کار ایران خطاب به سیاست گذاران کشور، بیان کرد: اقتصاد بدون تولید، محکوم به مرگ است.
باید بانک ها را وادار به تخصیص حداقل ۴۰% اعتبارات به بخش مولد کنید. بدانیم کشورهای مشابه مانند ترکیه که 65% تسهیلات بانکی به بخش تولید اختصاص دارد و این ارقام با ایران تفاوت زیادی دارد.
به مدیران هم می گویم: این بحران، آزمون بقای شماست. اگر امروز مدل کسب و کارتان را بازنگری نکنید، فردا خیلی دیر است.
